崗位職責：

1、根據整體發展戰略方向，推動集團人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；

3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；

4、負責公司人力資源成本預算的制定與管理；

5、負責建立集團有效的激勵機制和績效管理體系，提升員工人均效能；

6、負責公司高端空缺職位的招聘；

7、負責搭建組織發展和人才梯隊建設；

8、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上人力資源總監管理經驗；

2、具有戰略性、策略化思維，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力；

3、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力；

4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗累積；

5、熟悉國家有關政策、法規，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；

6、出色的統籌規劃、組織協調能力；

7、具有開拓性，勇于擔當；認同公司發展理念的職業經理人。

聯系人：張女士    0311-80873880     電子郵箱：3387318923@qq.com